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给大家科普一下关于公务员的类别。目前我国的公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等三种。综合管理类指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。专业技术类指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。行政执法类指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。

在当前就业形势日益严峻的情况下，近几年考公已经成为许多考生的首选，当下成为一名公务员的路径有以下几种形式。

01

是中央的选调生考试，是中央部委以调整公务员队伍学历和年龄结构为初衷而实行的政策。在考试上与国考一起，使用国考（副省级）试卷（但入职后也要先去往基层锻炼）。总的来说就是招录单位级别最高的公务员考试之一了，只针对重点高校的应届毕业生招录，招录单位也基本都是中央部委，如中办、国办、国安、中组部、中纪委等。

中央选调生主要以28所985院校为主的名单：

清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、南京大学、上海交通大学、华中科技大学、中国科学技术大学、天津大学、武汉大学、中国人民大学、南开大学、山东大学、中山大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、东南大学、四川大学、吉林大学、同济大学、北京航空航天大学、北京师范大学、厦门大学、西北工业大学、中南大学、东北大学、大连理工大学、湖南大学

如下为中央定向选调生报考条件（2022年度）：

1.具有中华人民共和国国籍；2022年应届毕业生（毕业时间截止2022年7月），18周岁以上（2003年10月31日前出生），其中大学本科不超过25周岁（1995年10月1日后出生），硕士研究生不超过30周岁（1990年10月1日后出生），博士研究生不超过35周岁（1985年10月1日后出生）；3.中共党员（含中共预备党员）；4.校级及以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生（此项满足其中之一即可）；5.有良好的政治素质、品学兼优、有较强组织和实践能力；6.具有正常履行职责的身体条件；7.具备选调机关规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

学校推荐：各学校分配到各学院的名额有限，因此符合上述条件还需经学院推荐确认。经由学院综合考量、择优推荐上报学校。如果你想报考，最准确的办法是：询问学校、学院的辅导员和就业老师。

中央选调生时间：中央选调生公告发布时间一般是在9-11月份左右，公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科，参加选调的考生统一参加中央机关及其直属机构笔试，使用省级以上(含副省级)综合管理类职位试题，报考人员需要通过学校推荐后方可报名，招考条件则与一般选调生基本相同。

02

外交部遴选是提前进行的人才储备，一般在大一下学期进行选拔，一旦过关就提前锁定了就业岗位，当然这并不是说就一定稳了，如果后期考察不合格一样会被淘汰。每年大二下学期4月份都会有小语种遴选考试。根据外交部的招考计划，拥有外语专业的一本高等院校都有资格参加，但是京内语言类高校会占有地缘优势，特别是北京外国语大学、外交学院、北京大学每年通过遴选的几率很高，其他高校要少一些。

经过前期的校内选拔，4月底考生统一在外交学院参加考试。要经过外语专业考试、心理素质测试、行政能力测试、综合能力测试和知识面测试五场考试。最后还有面试，中文面试官由四位老外交官和一位年轻外交官组成，主面试官是年轻外交官。他先问你一些基本个人问题如身高体重，然后为你一些思想问题如你为什么参加这次考试，你爸妈同意吗？然后是一些情景模拟，比如你在接待某个代表团时飞机晚点了怎么办。最后是一些个人经历和性格问题，比如你觉得你抗压能力强不强。时长约20分钟，到此考试全部结束。

这个主要是语言类专业

北京外国语、上海外国语、国际关系学院、以及各中上游985外文专业、国际关系专业以及政治学行政学、外交学等

各省的定向选调面向高校不同，要求也不同，下面是安徽省的定向选调报考对象、数量和条件和报考资格。

一、选调对象、数量和条件

（一）选调对象、数量

从北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、中国农业大学、南开大学、天津大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、西安交通大学、中央财经大学、中国政法大学等24所高校，选调300名全日制应届大学毕业生（不含定向培养、委托培养、在职人员攻读学历学位、专升本、独立学院和毕业后申请第二学位的毕业生）。其中，省直职位43名，省辖市职位257名，具体职位见附件1和附件2。

（二）选调条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 有良好的政治素质，品学兼优，有较强的组织和实践能力；

3. 爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献，有志于从事党政工作，作风朴实、诚实守信、吃苦耐劳，服从组织安排；

4. 最高学历所学专业在公告的需求专业目录（见附件3）内，学习成绩优良，能如期毕业并取得相应学历、学位证书（学历学位证书时间：博士、硕士研究生2022年8月―2023年7月，本科生2023年1月―7月）；

5. 18周岁以上，博士研究生30周岁以下（1991年12月以后出生），硕士研究生27周岁以下（1994年12月以后出生），本科生24周岁以下（1997年12月以后出生）；具有参军入伍经历的，报考年龄可放宽2岁；

6. 中共党员（含中共预备党员，除1002职位）；

7. 身心健康，符合公务员录用体检标准；

8. 报考省辖市职位还应具备下述条件之一：

（1）在选调高校就读期间，担任一学年以上学生干部（班长、副班长、班级委员，党、团支部书记、副书记、支部委员，校院系学生会、研究生会、团委中层副职及以上职务，校社团负责人等）；

（2）在选调高校就读期间，获得“三好学生”、“优秀毕业生”、一级和二级奖学金等校级以上表彰奖励；

一、选调对象和计划

选调700名符合条件的普通高校全日制大学本科及以上学历应届毕业生和服务基层项目人员。

选调高校包括“高校一”、“高校二”和“高校三”（附件1）。上述普通高校的定向生、委培生和专升本、独立学院本科毕业生等不在选调范围之内。

服务基层项目人员为安徽省有关部门统一组织到基层服务的普通高校毕业生，具体包括省教育厅招聘的特岗计划教师、省“三支一扶”、工作协调管理办公室招聘的“三支一扶”毕业生和省大学生志愿服务西部计划项目管理办公室招募的西部计划志愿者。

二、选调条件

除公务员法规定的基本条件外，还应具备下列资格条件：

（一）报名时为中共党员（含预备党员）。

（二）应届本科生24周岁以下（1998年2月以后出生），硕士研究生27周岁以下（1995年2月以后出生），博士研究生30周岁以下（1992年2月以后出生）。

具有参军入伍经历的年龄相应放宽2岁，服务基层项目人员年龄相应放宽3岁。

（三）应届毕业生2023年7月底前获得相应学历学位证书。

服务基层项目人员聘用前获得相应学历学位证书，且聘用手续完备，具有省级毕业生就业主管部门签发的就业报到证。

（四）应届毕业生本科或研究生期间担任一学年以上学生干部（班长、副班长、班级委员，党、团支部书记、副书记、支部委员，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，校社团负责人等）。

服务基层项目人员截至2023年9月服务年限满2年以上，年度考核均为称职（合格）以上等次，报名时仍被聘用在项目岗位上。

（五）身体心理健康，符合公务员录用体检标准。

这应该算是所有进入公务员体制内的考试中，难度最小的考试之一。每年都有公安机关面向全国公安院校公安专业应届毕业生统一招警考试。这也是每年为公安体系注入新鲜血液的来源之一。能考上的，都是正式警察，也就成为了一名公务员。

而且这个考试的条件也非常明确，一是要公安院校，司法警校和政法警校都不行；二是要公安专业，其他专业例如消防专业都不行；三是要应届毕业生，往届生也不行，相当于一位考生一生只能参加一次。

但录取率却能高达70%以上，甚至在一些电视剧当中，还会提出某些公安院校的录取率能99.9%的假设。

公安院校联考每年一次考试，两次招录。第一批次包括公安部机关及直属单位，国家移民管理局机关，以及特勤、铁路、民航、海关缉私、长江航运、边检等等。

第二批次包括地方公安机关及森林公安机关等。

基本上公告时间发布会在每年的12月份，考生可以尽早准备起来。

就算是在统招中没有被录取，还可以在之后的公务员考试中，报考公安相关专业的岗位。

在现实生活中，还有一类公务员也不需要参加统招统考，这就是通过人才引进的形式进入公务员队伍的人。人才引进。一般情况下对学历都有较高的要求，通常都是博士才具有资格。

人才引进最典型的形式是什么呢？每年的毕业季各省都会到清华北大，这样的985大学引进人才。比如，通过定向选调生的形式，引进高层次人才到各省当公务员。不一定需要参加公务员统招统考，有些定向选调生招聘，甚至只需要参加面试。又比如，将高层次人才引进到省内企事业单位，转正之后，采取调任的形式直接调入公务员机关，这种情况在各省也是有的。因此，如果你是高层次人才，想要成为公务员，也不用通过公务员考试这座独木桥。

公务员聘任制，是指国家机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用的制度。

从聘任制公务员的定义，我们就知道，聘任制公务员是可以不参加考试的。为什么会存在聘任制公务员呢？这是因为一部分公务员职位如果通过公务员统考，很难招考到适合的人才。比如，一部分地方为了吸引招商引资人才而招聘聘任制公务员。这样的公务员，通过统招统考基本上很难招到相应人才。原因在于，招商引资这样的职位，对于人才的专业性要求非常高。而公务员考试，参加者与应届大学毕业生居多。一名应届大学毕业生想要胜任招商引资的工作，通常需要经历多年的历练。

与此同时，一部分公务员职位之所以要采取聘任制的形式，原因就在于：如果采取统招统考的形式，由于普通公务员的工资不具吸引力，真正的人才很难来参加考试。现实生活中，有些聘任制公务员的职位，年薪高达五六十万元。就是因为只有开出高薪，才能够吸引高素质的人才。因此，如果你符合成为聘任制公务员的条件，没有必要去参加公务员统招统考。

国考与省考的区别：1、国考是中央、国家机关及其直属机构招录公务员，省考是以各省为单位招录公务员；2、国考一般有自己的命题组，而省考的试题分为独立命题和统一命题；3、国考考试时间在每年11月下旬或12月上旬，省考集中在每年的3-5月。4、国考一年一次，省考一年1-2次。

具体区别如下：

1、国考与省考的组织单位不同。

我们首先要从概念上进行区分，国考的全称是中央机关及其直属机构招录公务员考试，是由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，招考人员是面向全国的。

而省考是以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，招考范围是在本省。

2、国考与省考的考录机关不同。

简单来说，考录机关就是录用公务员的单位，也就是公务员考试的需求方。而按照考录机关的层级、隶属关系，公务员考录的职位可以分为中央和地方两大序列，国考即中央序列职位的考试，省考即地方序列职位的考试。

而按照机构的性质和职能，中央和地方两大公务员考录序列，又可以分为多种类别：

国考是中央公务员考录的序列，可以分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。

省考是各省的公务员考录序列，机构和职位分类实际上与中央四大系统有着对应的关系，也可以分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构，在总体上是参照公务员法管理事业单位四个系统;在层级方面，省考是按照我国的行政区域进行划分的，可以分为省、市、县、乡四个层级。

3、国考与省考的招考对象范围不同。

国考和省考的招考对象均为符合各项条件的我国公民，在这点上是没有太大区别的，但是国考和省考的具体招考对象是不同的。仔细来说，国考招考具有全国性，全国各省区的公民都可以报考，是没有户籍限制的;而省考的招考范围则相对小了一些，一部分省区、部分职位会有户籍上的限制，中公建议各位考生在报考的时候要仔细核对每个职位的户籍限制条件。

4、国考与省考的考试科目相同但细节有所不同。

在笔试方面，国考和省考都包括公共科目和专业科目两个部分。公共科目是《行政职业能力测验》和《申论》两科，《行政职业能力测验》是统一的一套试题，而申论要分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位要加试专业科目。省考和国考比较类似，但是有些省份会根据本省的具体情况略有改变。在面试方面，国考和省考基本上均采用结构化面试的方法，部分省份和国考职位会采用无领导的形式。

在公共科目命题上有区别，国考和省考的命题模式不同。国考一般会有自己的命题组，而省考的试题分为独立命题和统一命题，独立命题的省份有自己的命题程序，统一时间考试的省份则由国家命题组和各省命题组的共同拟定。

在题量上有所不同。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考与之有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方是与国考一致的。而申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间之内，个别省份材料则数变化幅度较大，具体情况考生还是要多关注报考地的考试大纲，以考试大纲为准。

5、国考与省考的考试时间不同。

国考的报名时间为每年10月中下旬，考试时间在每年11月的第四个星期日，或者是12月的第一个星期日。

而省考的考试时间差异就比较大了，部分省份的省考集中在每年的3~5月、9月份，也有一部分省份会在下半年举行，比如河南，但是在时间上就比较分散了，还有少数的省份一年内有春、秋季两次考试，比如四川。

6、国考与省考的考题难度有差别。

从总体上来说，国考相对于省考难度会更大一些，国考题量的较大，申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，对于字数的要求也会更高一些。

7、国考与省考的录用待遇有差距。

东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平要高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平要高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额要高于市地级以上的机关。

09

中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于事业编制。人行每年的招考分三种：总行机关招考（公务员性质）、总行直属企事业单位招考、人民银行各分支机构招考，只有第一个是公务员性质的考试。

中国人民银行总行属于公务员编制，属于国考招录的序列。直属单位和分支机构参公管理，由总行单独组织全国统一招录。

考试情况：根据历年考试安排来看，人行和国考都安排在年底，考试时间一般都在11月或12月份，基本上没有重叠在同一天的情况，但两个考试时间比较接近，所以各位同学一定要提前准备。

上海海关学院、外交学院、北京电子科技学院、国际关系学院是四所比较特殊的高校，主要是培养公务员系统人才的，上海海关学院2018年有75%的本科生进入党政机关，2019年占40%多的本科生进入党政机关。

现在大多数家长和考生有个误区，认为只要上了海关学院的海关管理专业，就一定能进入海关系统当公务员，就像外交学院一样，以为上了外交学院，就一定能进入外交部，在海关公务员招考规定实施以前，只要海关学校毕业生能顺利毕业，就可以进入海关工作，但现在要想进入公务员系统，必须要参加联考。

“海关业务”岗位，是仅限“海关管理”专业报考，目前“海关管理”这个专业的只有上海海关学院和对外经济贸易大学开设，毕业生人数较少，竞争也没有那么激励。

以2019届上海海关学院的海关管理专业为例，应届毕业生共计 239 人，228 人参加“海关业务”职位笔试，笔试合格率为 100%，228 人全部进入面试环节。其中 168 人考录为海关工作人员，24 人考录为地方公务员，海关管理专业进入海关系统的比例是70%，还有10%的地方公务员，也就是说海关管理专业的毕业生80%的人都进入了公务员系统。

再以2020年国考为例，各个海关给出的“海关业务”招考人数188人。查阅国考进面人数为254人，因为海关业务岗位不存在进不了面的问题，这也可以作为报名人数，总体的通过率有74%。比其他公务员岗位的录取几率还是大很多的。

从上面的数据可以看到，海管管理专业进入海关的概率还是很高的，即使一次不成也能连续考三年，只要两年内没签劳动合同，仍然可以享受应届生待遇。且海关系的考生都是高考分差100分左右的高分考生，学校里藏龙卧虎，高手如云，只要不做聪明的懒学生，未来的前途还是不错的，但非海管系与海关没啥关系，面对社会就业与其他大学相比没有什么竞争优势，不建议报考非海管系。未来不想进海关做公务员的同学也不建议报考，这里的就业面较窄，大多只有公务员一条路。

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