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历年国家公务员考试报名时间相对稳定，公告会在报名前两三天发布，考生可充分利用这段时间仔细查阅公告和报考指南，以确定自己可以报考哪些岗位。笔试时间主要集中在11月最后一个周末或12月第一个周末。

这些年，高校毕业生人数逐年增多，加上其他因素的多重影响，使就业压力日益剧增，也让越来越多的考生及家长开始关注公务员考试。导致了每年国考的报考人数逐渐增加，竞争一年比一年激烈。

作为公务员考试的风向标——国考，2024会发生哪些变化？

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国考招录人数趋势分析

根据历年国考招录人数及报名统计表来看，从2019年至2023年，国考招录人数整体都呈现出扩招趋势。特别是2023年招录人数达到峰值，达到3.71万人，较2022年增加5858人，并且23年国考报名审核通过人数达到259.7万，同比增长22%，是近些年审核通过人数最多的一年，招录人数3.7万，招录比达到70:1，创下近些年来第二高。小易大胆猜测，2024年国考将于继续扩大基层岗位招录规模，来缓解就业压力。

在2022年之前，国考公共科目笔试分类长期保持稳定。公共科目笔试对中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位分别命制试题。但是在2022年时，笔试试卷分类做出了重大调整，公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。2023年沿用2022年的试卷类型，所以2024大概率也会继续沿用。因此，作为广大考生来讲，考试精细化分类的大背景之下，要更加精细化、针对性地备考。

为何今年来公职类考试如此火爆，源于北京官方之前的发布消息：为了拓宽职业学校毕业生就业渠道，推动职业学校毕业生在就业、落户方面与普通学校毕业生享有平等机会。将高等职业学校毕业生纳入公务员招考范围，在公务员招考和企事业单位招聘中，坚持因岗设职，鼓励公平竞争。

另外，经过这几年之后，很多大学毕业生、在职的年轻人，在就业选择倾向上已悄然发生变化。很多求职者在择业时，由过去的“求发展”逐渐向“求稳定”转变。

毫无疑问，公务员岗位是所有就业选择中最稳定的一类。其工资待遇、晋升模式、管理体制、人际环境等各方面都是有稳定预期的，于是很多小伙伴也因此选择“考公优先”的就业策略。尤其很多“求稳定”的应届毕业生会抱着这样的心态：倘若实在考不上公务员，再选择其他行业就业。

相信，2024年国考招录条件将继续放宽，为优秀人才提供更多机会，也鼓励更多年轻人才投入基层。

当然，要提醒大家的是，国考扩大招录规模、放宽招录条件等，都有利有弊。为大家提供更多公平竞争机会的同时，也会增加岗位竞争压力，所以不少人都觉得2024难度将会继续增加。

但对于考生来说这既是挑战也是机遇。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，唯有早备考，才能赢在起跑线上。在备考之路上，无论风雨，易程教育都会陪伴你一路向前，愿各位考生全力以赴，不负梦想!