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1、公考面试的主要形式和特点

公务员考试面试形式主要分为四种：结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、演讲答辩。结构化面试四种：传统的结构化面试、结构化无领导小组讨论、半结构化面试、材料分析题。在准备面试之前，最先需要了解的就是报考岗位所采取的面试形式，这样才把备考针对性发挥到最大。大多数省份、大多数的部委采取的都是结构化面试的形式，结构化面试也是面试备考的基础。

2、公考面试测评核心要素

（1）四项能力：综合分析、组织协调、人际沟通、应急抗压。

结构化面试的题本最典型包括这四类，近年来也出现了兼具组织协调题与人际沟通题的创新问题或者兼具人际沟通与应急抗压的题型，但是四种题型依然是最基础、最核心的。而这四种题型，也考察着机关工作所需要的四种能力。因此，透过四种题型应该可以看到，面试的本质是考官在寻找同事和下属，寻找能力强、会沟通、肯担当、懂方法、好沟通的同事。

（2）四方面考察：人岗相适、情绪控制、语言表达、举止仪表。

而面试官对考生的考察也包括四个方面，这里推荐阅读新安书院公众号“公考面试备考指南”，无论是如何打咨询电话、还是如何礼貌加微信，面面俱到讲解了我们平时可能注意不到的细节问题。但是需知细节决定成败，不仅对于面试备考十分重要，对于之后的职场生活，也是十分具有指导作用的。

(1)结合时政新闻和热点事件；

(2)结合报考岗位（地区）职责任务；

(3)结合总书记重要讲话精神；

(4)结合自身（或身边人）经历。

(1)报考地区的官方媒体。浏览近一年的重点新闻、重点事件。尤其是涉及总书记的指示批示，要重点关注。例如，今年习近平总书记曾在庆祝共青团成立100周年大会上发表重要讲话，如果恰好我报考的岗位是团务工作，那么相信面试我的考官肯定深入学习总书记重要讲话精神，如果在面试答题的过程中能够体现自己对于这一重要讲话的学习和思考，则一方面能够体现自身的理论素养，另一方面也更能吸引注意、产生共鸣。

(2)报考岗位的官方网站。找到单位的上一年工作总结、本年的工作计划、先进工作者实际介绍、主要领导的采访文章，从中思考整理可能的出题点和可以丰富答题内容的亮点。例如每一个有志于报考办公厅、办公室类工作的同学，都应当了解办公厅的三服务职责，以及总书记所要求的办公厅工作的“五个坚持”。

(3)准备自我介绍。打磨自我经历，以简短、清晰、吸引人的方式打磨出来。例如集训营小伙伴在自我介绍中想介绍自己写作能力强，就将自己的经历打磨成一句：两年工作中，负责单位的各类文稿，两年共完成50万字材料写作。直观、清晰的展现自己的工作经验和能力，相信每个人都有自身的优势和特长，在准备面试的过程中也要积极思考展示的角度和呈现的方式，尽量做到人岗匹配。

(4)准备总书记讲话金句。今年的新安书院集训营，在储老师的指导下，我们整理了各个领域的金句汇编。

(1)打好黄金20秒牌。一道题答题过程中，最黄金的时间就是开头的20秒，被称为“黄金20秒”，应当开宗明义、迅速破题，把握住题目的核心问题，清晰阐释答题的基本框架和体系。

(2)打好金句牌。答题的过程中运用金句，一方面金句往往简明深刻、内涵丰富，破题效果好、思想深度高。另一方面，金句开头也刚刚所说的“吸引注意”的第一步。在备考的过程中，每天晨读朗读金句，并且在之后答题的过程熟练掌握运用金句。

(3)打好小标题牌。从官媒文章、单位的工作总结、阶段性成果报道、新安书院公众号“系列模拟试题”中积累小标题，在试题练习过程中打磨化用小标题。

首先，举止是否得体。是否举止大方得体、语言流畅自然，是否有影响观感的过度口头禅、手部头部小动作，对照视频“正衣冠”。

其次，逻辑是否清晰。是否有明确的黄金20秒，是否有清晰的逻辑层次，小标题是否能够让听者立刻抓住重点，如果没有可以在”人民网“”求是网“搜索有关的文章，参考官方媒体的小标题，设计自己的小标题。

其次，内容是否切题。如果不切题，及时请教老师、查阅资料，补上题目有关的知识盲区。

最后，结合是否到位。对照四结合，思考哪个方面的结合还不到位，还可以如何结合，增加内容亮点。

(1)每天坚持朗读（不是默读）15分钟时事评论或者大大金句，锻炼语音、语速、语调，锻炼交流感。

(2)每周四次锻炼身体，抬头挺胸收腹，注重养成良好的精神状态和举止仪表。

(3)每天阅读新闻、评论文章。一日不读书,尘生其中；两日不读书,言语乏味；三日不读书,面目可憎。在备考过程中保持持续的输入，输出才会更有底气。