结构化面试其本质是考官通过与考生面对面的交流及观察，考察考生的综合能力、素质、价值观等是否符合报考岗位的相关要求。

所以，我们备考面试的时候，要关注下面这三点~

外在形象是考官观察我们的最直观的环节，也是考官面对面考核的重要因素之一。一个好的外在形象，能在第一时间抓住考官的眼球，这一关也是最容易快速改变的！

1.衣着方面，把握四个字——“朴素大方”。男生，可以选择合适衣服鞋子。刮胡子、剪指甲、剪头发，给考官一个干净阳光的好印象。女生，选择落落大方的衣服。化淡妆，头发尽量扎起来显精神，不涂指甲之类的就可以。

2.行为举止方面，做到沉稳自然即可。具体而言，没有过多小动作，不僵硬、不刻意，体现出对考官的尊重。

3.精气神方面，饱满自信很重要。敢于直视考官眼睛，声音洪亮，面带微笑。

内容是考官考察我们的核心关键。好的内容决定着我们面试分数高低~

1.针对性，这要求我们要审清题目，把握重点，学会分析题干，抓主要矛盾。平时在练习的时候，可以通过快问快答的方式强化审题训练，通过听题或者看题，迅速记忆题干说了什么核心话题，再快速复述出来，简单思考后进行整体作答。不断复盘、练习，提升答题内容的针对性。

2.逻辑性，主要指内容的内在逻辑，通常面试题干会告诉我们问题是什么，那么我们需要呈现的内容更多是从“为什么”和“怎么办”两个方面入手，也就是分析问题和解决问题，我们只要把握了这样一个逻辑层次，会发现其实面试题目相对来说并不难。

3.个性化，这是对面试内容提出的更高要求，也是最容易实现“人有我优”这一目标的途径。如何打造个性化，一是表述语言的个性化，例如说奋斗，大部分人可能只会用“奋斗”“实干”这样的字眼，但如果换成“踔厉奋发”就能拉开差距;二是表述逻辑的个性化，例如综合分析类的题，大部分都是“观点-分析原因-分析影响-提对策”这样的表述逻辑，但其实结合题干先分析，再表态，再跟对策也是可以的;三是表述内容的个性化，这需要我们有更多的积累，借用一些优秀经验作为对策提出，能让考官眼前一亮。

好的内容需要好的表达，我们与考官的交流也是通过表达展现出来的。

1.表达的流畅性，如果我们说话磕磕巴巴，那么再有新意的内容也无法吸引别人听下去。因此一定要保证表达的流畅性，而这一点只能靠多说多练，对着镜子说，对着他人练，同样一个意思用至少两种方式进行表述……都是我们可以利用的训练方法。

2.表达的条理性，这样能让考官听清楚我们的要点，不费劲地了解我们的思想。因此，大家在表述的时候尽量用“第一，第二，第三”“首先…其次…再者…最后”“一方面…另一方面…除此之外”等来体现作答的条理性，真正做到条理清晰。注：本文来源于网络整理，版权作者所有，如有侵权，请联系删除谢谢。

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